Ваш город:
481
7706

Что скрывают опоздания.

15 декабря 2021

Мое врачебное, психологическое образования и опыт рекрутера научили меня расшифровывать опоздания и понимать, что за этим стоит. Сейчас я поделюсь с вами этими секретными знаниями.

Все мы люди и можем опоздать, но есть те, кто это делает регулярно, то есть  систематично. И это действительно система, которую очень сложно изменить. Как распознать кто опоздал на собеседование, приличный кандидат или заядлый "опоздун"?

Кандидат, который в какой-то момент понимает, что опаздывает, обычно звонит, предупреждает об опоздании. Как правило, это происходит минут за 15 до начала собеседования /встречи. Когда он прибывает в назначенное место, он извиняется, и формулировки звучат примерно так: "извините, я неправильно рассчитал время", " извините, я попал в пробку".
Внимание!! Два важных момента: первый - он извинился, потому что понимает, что нарушил договоренности. Второй момент, он берет на себя ответственность за опоздание - "я не рассчитал", "я попал" и т.д.  Скорее всего, мы можем  с большой долей вероятности утверждать, что этот человек редко опаздывает.

Другой кандидат в аналогичной ситуации не предупреждает об опоздании, не извиняется за опоздание.  А если всё же извиняется, то делает это особым способом: "извиняюсь, у вас тут пробки", " извините, у вас нет парковки". Слышите разницу?

Я слышу и сейчас переведу. "Извините, но у вашего офиса нет парковки". Перевод: "Я опоздал, но моей вины тут нет". Кандидат признал опоздание, но не взял ответственность за него, он просто нашел внешние причины для объяснения своего опоздания. Слышу возмущение тех, кто пользуется данной системой. Да, кандидат не знал об отсутствии  парковки, но он мог выехать заранее, т.к. едет в незнакомое место на важную встречу, он мог позвонить, когда понял, что начинает опаздывать. Он этого не сделал.  Это звоночек о том, что кандидат будет искать внешние причины, почему он не выполнил ту или иную работу. И будьте уверены, что он их найдет. 

Ещё вариант:  "извиняюсь, у вас тут пробки" - что слышите? Ага, смекнули - "извиняюсь" - "я извинил самого себя а вы уж как хотите" - именно так следует переводить эту фразу. " У вас тут пробки" - это уже известный нам ход с перекладыванием ответственности, - "пробки виноваты, что я опоздал". Вариант выехать пораньше с учётом трафика, видимо, не рассматривается. Пожалуйста, запомните, какая бы шикарная и оправдательная легенда не следовала, она придумана или просто красочно рассказана, чтобы убедить вас, что ответственность за своё опоздание он не несет. "Да и вообще, что в этом такого, ну подумаешь, опоздал, с кем не бывает".

Если мы будем внимательно слушать, что человек нам говорит, когда опоздал, то мы довольно быстро научимся отличать хороших кандидатов от заядлых "опоздунов".


Руководитель рекрутингового агентства "Карьера"
Лихачева Марина.


Ознакомиться со свежими предложениями о работе.


Количество просмотров: 20183

Вас могут заинтересовать статьи

Как правильно загадать желание на 2022 год.
Конец года, мы все подводим итоги, строим планы на новый год и загадываем желания. В психологии есть такое понятие - самоисполняющееся пророчество, это когда наша вера в себя, своё дело или вера в другого человека помогает нам добиваться тех самых результатов. Это ожидание  является...
Читать далее >
Ассоциативный тест " Четыре двери".
Сегодня я снова предлагаю вам тест, который поможет заглянуть в подсознание. Вам понадобиться несколько минут наедине с собой, воображение, лист бумаги и ручка, чтобы зафиксировать свои ответы. Итак, перед вами четыре двери разных цветов. Вам предстоит в своем воображении зайти в каждую из...
Читать далее >
Пятно на репутации.
Вы получили отказ после собеседования. Компанию не устроили ваши навыки и опыт? Или дело в том, что на вас получили плохую рекомендацию от предыдущего работодателя? Если вы ушли с конфликтом из компании, вас может терзать страх, что эта информация вскроется, ведь ваша репутация будет подпорчена....
Читать далее >
Как выбрать психолога/коуча.
Психология набирает популярность. Все больше и больше людей обращаются за психологической помощью. Все больше и больше специалистов появляется в жизни и соцсетях. Называют себя специалисты по-разному: коуч, психолог, психотерапевт, карьерный консультант и т.д. Сегодня я хочу рассказать, на...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

Группа компаний "Железно"
Прекрасная исполнительность сотрудников газеты! Всегда внимательны и вежливы. Очень приятно получать поздравления на все праздники! Успешно ищем через газету работников, бывает достаточно много откликов. Спасибо за сотрудничество!
Колышницына Елена, менеджер по персоналу.
14.08.2019 г.
ООО "Вятка-Пожконтроль"
ООО "Вятка-Пожконтроль" благодарит газету "Рабочие места"
за оказание качественных услуг и за добросовестную работу менеджеров газеты.


менеджер Людмила (8332) 74-58-08
30.03.2021 г.
ЗАО «Вятка – Роспечать»

Особенно нам нравится оперативность в работе менеджеров газеты «Рабочие места», вежливое общение. При поиске сотрудников издание выбираем так, чтобы устраивала цена, чтобы предоставляли скидки. У газеты «Рабочие места» это все есть: цена для нас очень подходит!

Менеджер по персоналу Видякина Светлана Анатольевна
17.11.2010 г.
ООО "Никольский"

Давние и постоянные партнёры с газетой "Рабочие места". Особую благодарность за грамотный подход к построению деловых отношений можно выразить менеджеру, с которым мы сотрудничаем. Своевременность, доброжелательность, профессионализм специалиста являются едва ли не важнейшими факторами, позволившими сохранить тесные деловые связи на протяжении долгого времени.

Менеджер по персоналу Воробьева Ксения Игоревна
22.08.2012 г.
ОА "Висфор".
Хотим выразить искреннюю благодарность изданию газеты "Рабочие места" за высокий уровень сервиса и надлежащее качество работы, а также поставить высокую оценку менеджеру Ефремовой Надежде за профессиональный подход, консультации и решение спорных вопросов по размещению рекламы на Ваших страницах. Всегда активная, веселая и доброжелательная, приятно работать.
Малышев В. Б., руководитель.
24.04.2017 г.
Смотреть все
Новости
Наши публикации
30.09.2026 Кому повысят пенсии с октября 2026 года
С 1 октября некоторых пенсионеров ждет повышение пен...
все новости
07.10.2026 Невидимый офисный саботаж: кто и как съедает ваше рабочее время.
В сутках по-прежнему 24 часа, а в рабочем дне — восемь. ...
02.10.2026 Первый месяц на новой работе: инструкция по выживанию и адаптации
Выход на новую работу — это всегда стресс, сравнимый ...
все публикации

Опрос

Что для Вас является решающим фактором при выборе работодателя?

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 000
посетителей на сайте в месяц