Ваш город:
481
7706

Икигай, слышали?

24 июня 2024
Икигай, слышали?


- Хочу выбрать профессию по "икигай", — с таким запросом обратилась ко мне 15-летняя девушка.

Действительно, в теме профориентации, призвания, предназначения я встречаю это слово все чаще и чаще.

В наше время довольно популярно исследовать концепции счастья у разных народов. В Японии такая идея называется "икигай". Если мы попробуем перевести это слово на русский, то оно состоит из двух слов — "жить" и "причина", то есть это причина жить, причина по которой я живу. Если переложить на наш менталитет, то мы это называем "смысл жизни". Кен Моги предлагает вот такое толкование: "икигай — это то, ради чего хочется вставать по утрам".

Если ещё чуть-чуть поразмышлять по-японски, то это способность находить радость, удовлетворение и осознанность в самых простых делах. Здесь хочу подчеркнуть разницу — японцы ищут положительные эмоции в любом деле, которыми занимаются: будь то мытьё посуды или разработка нового проекта. Западная культура скорее ищет работу, которая приносит удовольствие.

Возможно из-за того, что в Японии сотрудник ищет радость на имеющейся работе, он и может работать на ней всю жизнь. А мы склонны искать удовольствие во внешних причинах и поэтому, как только работа перестает быть источником положительных эмоций, мы ее меняем.

Европейские коучи и психологи решили переложить это понятие на западную культуру и выделили четыре условия, при которых возможно достичь состояния "икигай" в работе.

  1. Я умею это делать.
  2. Я хочу это делать.
  3. Моя деятельность полезна обществу или другим людям.
  4. За эту работу хорошо платят.

Попробуйте по этой системе оценить свою настоящую работу. Чего вам не хватает? Посмотрите, как можно изменить то, что не приносит удовлетворения.

Кстати, все больше и больше исследований появляется на тему, как удовлетворённость жизнью влияет на ее продолжительность и качество. Разные исследования говорят примерно об одном, чем больше мы довольны своей жизнью, тем дольше мы живём, продвигаемся по карьере и счастливы в отношениях.

По японской концепции "икигай" каждый из нас способен наполнить свою работу и жизнь смыслом, радостью и удовлетворением. Лично мне эта концепция откликается тем, что в ней я сам выбираю, на что направлять фокус внимания: на то, что у меня уже есть или на то, чего у меня нет.
К сожалению, наша культура потребления очень активно использует идею о том, что нужно что-то приобрести, чтобы быть счастливым — дом, машину, путешествия и т.д. Выбирать вам, где искать радость в том, что уже есть, или в том, чего ещё нет.


Лихачева Марина.

Ознакомиться: Работа в Кирове.


Количество просмотров: 12698

Вас могут заинтересовать статьи

Как правильно брать рекомендации с предыдущего места работы (часть 2).
В предыдущей статье я писала, в какой компании и у кого лучше брать рекомендации. Какие же задавать вопросы, чтобы получить достоверную информацию? Первое, о чем стоит спросить у кандидата, в курсе ли тот человек, к которому вы планируете звонить по вопросу рекомендаций. На мой взгляд...
Читать далее >
Как рассказать о недостатках на собеседовании?
Одним из популярных вопросов на собеседовании является вопрос о недостатках и достоинствах кандидата. Иногда предлагается назвать по три качества того и другого, иногда рассказать о том, что помогает, и что мешает в работе. Вариантов формулировки бывает много. И если о достоинствах мы, как правило...
Читать далее >
Тест "Синяя птица"
Сегодня предлагаю вам довольно простой ассоциативный тест на ваше отношение к жизненным трудностям. Вам понадобиться 5-7 минут, чтобы пройти его и поразмышлять о его результатах. Ситуация: Неожиданно в комнату влетает синяя птица и не может вылететь. Чем- то она вас привлекла, и вы решили...
Читать далее >
Как правильно брать рекомендации с предыдущего места работы (часть 1).
Кажется, что здесь сложного - попросил телефон, позвонил, спросил и сделал выводы. На практике ситуация выглядит совсем иначе. Приведу пример из практики. Кандидат успешно прошел все этапы собеседования. Он подходит по компетенциям и по личному профилю. Руководитель решает самостоятельно...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

Группа компаний "Железно"
Прекрасная исполнительность сотрудников газеты! Всегда внимательны и вежливы. Очень приятно получать поздравления на все праздники! Успешно ищем через газету работников, бывает достаточно много откликов. Спасибо за сотрудничество!
Колышницына Елена, менеджер по персоналу.
14.08.2019 г.
РА Новый Формат.
Добрый день! Давно сотрудничаем с газетой "Рабочие места".
Менеджеры всегда оперативно реагируют на наши запросы. Качественное обслуживание.
Спасибо!
С уважением, Лариса Бондаренко.
15.09.2020 г.
ООО «УСА»
Только положительные впечатления от работы с изданием "Рабочие места". Объявления выходят вовремя, поступают звонки от соискателей. Огромная благодарность менеджеру Надежде Ефремовой! Всегда вежлива, внимательна, все вопросы решаются оперативно. Спасибо за Ваш труд!
Николаев Сергей, менеджер по персоналу.
30.03.2018 г.
ООО "Никольский"

Давние и постоянные партнёры с газетой "Рабочие места". Особую благодарность за грамотный подход к построению деловых отношений можно выразить менеджеру, с которым мы сотрудничаем. Своевременность, доброжелательность, профессионализм специалиста являются едва ли не важнейшими факторами, позволившими сохранить тесные деловые связи на протяжении долгого времени.

Менеджер по персоналу Воробьева Ксения Игоревна
22.08.2012 г.
ООО "Астрим-ЖилТехстрой"
Наши менеджеры Татьяна и Артем - высококлассные специалисты! Уровень сервиса на высоте, всегда все оперативно, быстро и качественно.
С уважением, ООО "Астрим-ЖилТехстрой"
21.04.2017 г.
Смотреть все
Новости
Наши публикации
30.09.2026 Кому повысят пенсии с октября 2026 года
С 1 октября некоторых пенсионеров ждет повышение пен...
все новости
07.10.2026 Невидимый офисный саботаж: кто и как съедает ваше рабочее время.
В сутках по-прежнему 24 часа, а в рабочем дне — восемь. ...
02.10.2026 Первый месяц на новой работе: инструкция по выживанию и адаптации
Выход на новую работу — это всегда стресс, сравнимый ...
все публикации

Опрос

Ради продвижения и увеличения зарплаты Вы готовы:

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 000
посетителей на сайте в месяц