63% россиян не хотят, чтобы дети выбрали их профессию. Это почти 2/3 населения. Что это значит? То, что 2/3 россиян недовольны своей работой.
Давайте представим, как живут те, кто несчастлив на своей работе. Каждый день по 8 часов эти люди ходят на нелюбимую работу, которая не приносит им морального, а часто и материального удовлетворения. Что видит ребенок? Уставших родителей, которые с нетерпением ждут выходных и с ужасом понедельника. Он слышит много высказываний о работе и почти все они негативные. Ребёнок запоминает, что работа - это плохо, родители не хотят на неё ходить, жалуются на условия, зарплату, начальника. Какие выводы он может сделать?
Рассмотрим первый вариант развития событий, к сожалению, наиболее часто встречающийся. Ребёнок делает выводы, что:
1. Работа это тяжело.
2. Работа это только обязанность.
3. Работа нужна только для того, чтобы зарабатывать деньги и т.д.
И что мы имеем на выходе? Молодого человека, который думает, что можно сделать, чтобы не работать, потому что работа у него ассоциируется с чем- то тяжёлым, неприятным и даже несправедливым. Он недоволен своей жизнью, как и его родители, но продолжает ругать всё и всех. И дальше история повторяется. Он создаёт свою семью и транслирует идею, о том, что работа, на которую нужно ходить, чтобы выжить, это зло.
Второй вариант развития событий, когда ребёнок принимает другое решение. Звучит оно примерно так: "Мои родители были несчастны на работе, я не хочу повторять их судьбу и я хочу найти любимую профессию". Тогда ребёнок не копирует судьбу своих родителей, а отталкивается от понимания того, как он точно не хочет жить. Шансы найти счастливую работу у него больше, чем в первом варианте.
Но всё же есть счастливая треть россиян, которые довольны своей работой и хотят, чтобы дети шли по их стопам. Среди таких профессий лидируют: врачи 41%, программисты 40%, системные администраторы 38%. Как в этом варианте могут развиваться события? Ребёнок видит, как родители увлечены работой. Он видит, как родители читают статьи о своей работе, проходят учёбу и т.д.
Какие выводы он делает?
1. Работа может и должна быть любимой.
2. Работа это интересно.
3. Важно постоянно совершенствоваться профессии и т.д.
И молодой человек стремится найти дело себе по душе и шансы найти счастливую работу у него гораздо выше, чем в двух предыдущих случаях.
Вот так, сами того не замечая, мы формируем у своего ребенка отношения к своей профессии, труду. И у нас всегда есть возможность найти любимое дело. Да, это риск и многим из нас страшно сделать шаг в другом направлении. Это правда сложно и тревожно съехать с накатанной колеи и проложить себе новый маршрут к счастью.
Если вам сложно услышать голос своих желаний, то у меня есть курс по профориентации и индивидуальные консультации.
Руководитель рекрутингового агентства "Карьера"
Лихачева Марина
