Работа на «удаленке».

«Удаленка» стала одной из основных мер в борьбе с распространением коронавирусной инфекции. Она позволяет избежать скопления людей в офисах, исключает необходимость ездить на автобусах и такси и способствует поддержанию режима самоизоляции. Работа на "удаленке" была давно, и кто так работает, знают преимущества и подводные камни такой работы. Но для большинства это новая реалия.

Многие работодатели предоставили своим сотрудникам возможность работать удаленно, большая часть сотрудников воспользовалась данной возможностью, кто-то еще работает в офисе.

Считается, что эффективность персонала на «удаленке» падает. Домашняя обстановка, телевизор, кухня, диван, семья являются отвлекающими факторами.
А что если... удаленный режим работы будет нормой? Многие компании смогут работать удаленно. У таких специальностей как бухгалтеры, юристы, дизайнеры, операторы, менеджеры по продажам, it-специалисты есть все шансы максимально мягко перейти на удаленный режим работы. Главное организовать рабочее домашнее место компьютерами, необходимым ПО, рабочими инструментами и доступами к документам. Часть компаний все же вернется в прежний режим.

Так ли страшен черт как его малюют? И что же делать сотрудникам "на удаленке", чтобы качественно выполнять свои обязанности? Лучшим подспорьем здесь будет четкий план действий и расстановка границ с «домашними».

1. Обустройте свое рабочее место как можно четче. Так будет проще разделить свой дом на «домашнюю и рабочую» зону.
2. Договоритесь с семьей и проговорите ситуацию, что родители теперь будут работать дома. Проговорите с детьми детали вашего графика работы дома и новые правила общения в период занятости. Лучше всего зафиксировать их на бумаге и повесить, например, на холодильник.
3. Для молодых мам, пока закрыты садики, время будет непростым. По возможности подключайте няню, друзей, подруг с детьми, чтобы вашему чаду было интересно, и он не отвлекал вас. Да простят меня психологи и окулисты, но мультики будут просто спасением!
4. Придерживайтесь стандартного режима дня, как если бы вы работали в офисе.
5. Придумайте одежду для домашнего офиса и одевайтесь в нее. Это поможет вам держаться в тонусе.
6. Небольшие перерывы по расписанию помогут сохранить силы до конца рабочего дня.
7. Продолжайте общение с вашими коллегами: СМС, звонки, электронка, переписка в мессенджерах. Так будет создаваться эффект присутствия на работе.
8. Специалисты рекомендуют организовать "уход с работы" в конце дня. Вы сможете психологически завершить свой рабочий день.

Удаленная работа, нерабочие дни, неполный график работы дают нам возможность стать лучшей версией себя. Не упускайте такую возможность: развивайтесь, учитесь новому, открывайте свои новые таланты. Сейчас лучшее время получить новые знания, повысить свой уровень профессионализма, изучить новые программы, прочитать необходимые книги, пройти вебинары и марафоны.

Вернувшись в прежний режим работы, вы будете обладать не только навыками удаленной работы, гибкостью в работе, самодисциплиной, но и новыми знаниями, которые обязательно пригодятся в новой «послекарантийной» жизни и станут вашим преимуществом среди других кандидатов в случае смены работы.


Ворожцова Татьяна, менеджер по персоналу,
Рекрутинговое агентство «Карьера».