Ваш город:
481
7706

Секреты видеособеседования при устройстве на работу.

12 апреля 2022

Всё чаще и чаще используется дистанционный формат интервью при трудоустройстве. У этого вида собеседования есть свои нюансы. Я расскажу о тех моментах, которые помогут вам успешно его пройти.

1. Технический вопрос. Убедитесь, что сервисы ( Skype, WhatsApp , Zoom), в которых будет проходить интервью у вас установлены и успешно работают. Если у вас установлена платная версия, то проверьте оплату за них и за интернет. Лучше проходить собеседование с компьютера или ноутбука, тогда телефонные звонки на ваш номер не внесут помех в ход интервью.
Также обратите внимание на ваше фото на аватарке, лучше, чтобы фото было вашим и узнаваемым.  Неприличные и провокационные фото лучше не ставить на аватарку.

2. Место. Важно выбрать укромное место дома, в офисе или в автомобиле.  Позаботьтесь о том, чтобы вас никто не отвлекал, предупредите домочадцев и выведите домашних питомцев из комнаты.  Организация вашего пространства будет замечена менеджером по персоналу и будет свидетельствовать о вашей заинтересованности и ответственности. Также обратите внимание, что попадает в кадр, и уберите лишнее: бардак, домашнюю одежду, грязную посуду и т.д.
Если всё же у вас нет возможности провести интервью в помещении, то найдите тихое место на улице. Это может быть парк или тупик, и лучше найти скамейку. Когда вы идете по шумной улице, то собеседник на другом конце может очень плохо слышать вашу речь, потому что посторонние звуки сильно мешают слышать вас. Интервьюер напрягается, переспрашивает, и создаётся ощущение сложности контакта с вами, а это может интерпретироваться не в вашу пользу.

3. Свет. Ваше лицо должно быть хорошо освещено, потому что собеседник видит только его, шею и плечи… Поэкспериментируйте с освещением заранее. С одной стороны ваше лицо должно быть хорошо видно, с другой стороны оно не должно выглядеть  неестественно бледным.

4. Внешний вид. Важно, чтобы волосы и одежда были чистыми. Галстук и костюм, наверное, перебор, но пижаму и халат надевать не стоит.

5. Подготовка. Здесь нет особых рекомендаций. Вы точно также как и при личном интервью знакомитесь с сайтом, отзывами о компании, готовите интересующие вас вопросы. Важно перед собеседованием предупредить собеседника, что вы будете пользоваться подсказками в телефоне, компьютере или на листе. Также если вы планируете делать соответствующие пометки, то об этом тоже важно предупредить. Если вы этого не сделаете, то может создаться впечатление, что вы отвечаете на посторонние сообщения и собеседование для вас не очень-то и важно.

Надеюсь и верю, что эти несложные рекомендации помогут вам найти работу вашей мечты.


Руководитель рекрутингового агентства" Карьера"
Лихачева Марина.


Количество просмотров: 20060

Вас могут заинтересовать статьи

Хедхантнинг. Преимущества и риски в условиях кадрового дефицита.
 Где взять сотрудников, когда их не хватает на кадровом рынке? А почему бы их не взять из другой компании? "Хедхантнинг" или "охота за головами" заключается в следующем: найти компанию схожую по структуре, в схожем сегменте рынка и в ней сотрудника с похожими обязанностями и предложить...
Читать далее >
Как повлиял 2022 год на рынок труда.
Последние три года сильно изменили рынок труда. Изменения происходят и по сей день. В статье отмечу несколько тенденций, на которые точно стоит обратить внимание работодателям и соискателям. Центр занятости России официально даёт нам минимальные цифры безработицы 3,8%, называя их историческим...
Читать далее >
От этой страшной войны всем досталось
№ 37 (925) 12 мая КЦ "Киномакс" организовал для своих самых уважаемых и почетных гостей – ветеранов войны и труда праздник, посвященный 69-му Дню Победы, продолжая традицию присущих ему добрых дел. – Мы пригласили на праздник ветеранов войны, тружеников тыла и детей войны...
Читать далее >
Как влиять на своих сотрудников.
Сегодня я расскажу о мотивационной теории Дугласа Макгрегора. Эта теория была опубликована в 1960 году. Согласно этой теории есть два типа людей - "Х" и "Y". "Люди Х" - изначально ленивы, с низким уровнем ответственности, безынициативны, стремятся как можно меньше работать. Мотивировать...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

ЗАО "Экосервис"
ЗАО "Экосервис"
19.12.2024 г.
РА Новый Формат.
Добрый день! Давно сотрудничаем с газетой "Рабочие места".
Менеджеры всегда оперативно реагируют на наши запросы. Качественное обслуживание.
Спасибо!
С уважением, Лариса Бондаренко.
15.09.2020 г.
Еженедельник "Навигатор"

Выбрали газету "Рабочие места" неслучайно. Главное - это постоянный отклик от соискателей, второе - отличный сервис со стороны менеджера, третье - своевременная отчетность по факту выполненных работ. Приятно работать с командой профессионалов! Так держать!

Руководитель отдела продаж Татьяна Вьялицына
14.06.2013 г.
Автосервис «Механика»
Наша компания, в частности я, часто работаю с Вашей газетой, а именно с менеджером Бабицкой  Верой. Мне она очень нравится. Всегда вежливая. Поможет с написанием объявления, подскажет как лучше. Когда заканчивается срок размещения, звонит и предупреждает. Также отправляет отчет с объявлениями на почту. Это очень удобно тем, что позволяет дать визуальную оценку объявлению. С таким менеджером приятно работать. Побольше бы таких профессионалов.
Марина Викторовна, менеджер по персоналу.
16.12.2016 г.
Кировский филиал ООО «Фирма "Смайл"»

Наша компания уже несколько лет плодотворно сотрудничает с газетой «Рабочие места» по привлечению кандидатов. Несколько раз мы проводили опрос среди кандидатов, чем же газета «Рабочие места» привлекает их в поиске работы.

Много лестных слов было сказано, отмечены плюсы: это и объем полезной информации, и грамотное расположение вакансий, и регулярное их обновление, доступная цена газеты. Одним словом — это самая полезная газета в нашем городе.

Если соискатель заинтересован в быстром и активном поиске работы, работодатель, в свою очередь, имеет возможность подобрать грамотного и перспективного специалиста.

Мини-резюме помогает создать свою базу кандидатов, при необходимости мониторинга з/п газета помогает сориентироваться по спросу и предложениям города.

А еще, в газете «Рабочие места» мы размещали статью о нашей компании, т.к. многие знают широко известные бренды Procter&Gamble и Nestle, но мало кто слышал о фирме «Смайл», нас увидели и услышали многие!

Спасибо вам, сотрудники газеты «Рабочие места»!

МПП Микрюкова Светлана
17.11.2008 г.
Смотреть все
Новости
Наши публикации
30.09.2026 Кому повысят пенсии с октября 2026 года
С 1 октября некоторых пенсионеров ждет повышение пен...
все новости
07.10.2026 Невидимый офисный саботаж: кто и как съедает ваше рабочее время.
В сутках по-прежнему 24 часа, а в рабочем дне — восемь. ...
02.10.2026 Первый месяц на новой работе: инструкция по выживанию и адаптации
Выход на новую работу — это всегда стресс, сравнимый ...
все публикации

Опрос

Имеет ли значение размер "белой" зарплаты при устройстве на новую работу?

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 000
посетителей на сайте в месяц