Ваш город:
1663
4965

Учёные нашли связь между долголетием и образованием.

6 октября 2021

За последние 5 лет численность людей, которые отметили свой вековой юбилей, выросла в 25 раз. В нашем обществе есть стереотип, что долгожители обычно живут в высокогорных регионах, едят натуральную пишу и ведут спокойную размеренную жизнь.

Биологи из университета Эдинбурга провели исследования и выяснили, что образованные люди живут дольше. Учёные до сих пор спорят почему. Возможно, благодаря образованию имеют больший доход и возможность получить хорошее медицинское  обслуживание. Возможно, они больше удовлетворены своей жизнью. Возможно, потому что они получают удовольствие от обучения и т.д.

Для подтверждения связи между длиной жизни и образованностью, исключив влияние среды, невролог Девид Сноудон провел исследования среди монахинь. Все исследуемые монахини поступили в монастырь около 20 лет и до конца своих дней жили примерно в одинаковых условиях, со сходным рационом питания, доходом, образом жизни и т.д. Оказалось, что монахини, которые имели более высокий уровень образованности при поступлении в монастырь (это уровень грамматики, орфографии, сложности фраз), жили лучше, дольше и меньше страдали от болезни Альцгеймера.

Одно из объяснений связи обучения и долгожительства заключается в том, что "вечные студенты" заставляют мозг быть активным, что способствует обновлению нейронов и нейронных связей. А мы живём, пока живёт наш мозг.

Также учёные решили посмотреть, люди каких профессий живут долго. И получился рейтинг профессий, которые способствуют долголетию.

1 место - это режиссеры и актёры театра и кино.
2 место - дирижеры оркестра и хора.
3 место – писатели-прозаики.
4 место - учёные, профессора университетов.
5 место - политики.

Как видите, все профессии творческие и связаны с постоянным обучением чему-то новому. Похоже, поговорка: "век живи - век учись" приобретает буквальное звучание и значение.

В этой статье я ни в коем случае не оспариваю  медицинские, генетические и социальные аспекты долголетия. Скорее сочетание всех факторов способствует продлению активной жизни.

Для полноты картины напишу параметры, которые также играют важную роль в продлении жизни:

  • труд, приносящий удовлетворение,
  • наличие жизненной цели,
  • двигательная активность,
  • соблюдение режима дня и гигиена отдыха,
  • рациональное питание,
  • нормальный сон,
  • гигиена быта,
  • умение сохранять оптимизм,
  • счастливый брак,
  • отказ от вредных привычек,
  • закаливание.
Посчитайте, сколько пунктов есть у вас. Если вы намерены долго жить, то можете выбирать с чего начинать - средиземноморской диеты или новых образовательных курсов.

Руководитель рекрутингового агентства "Карьера"
Лихачева Марина.


Ознакомиться с актуальными вакансиями.


Количество просмотров: 18294

Вас могут заинтересовать статьи

Рынок труда города Кирова за 8 месяцев 2013 года
№ 72 (858) На учете в центре занятости населения города Кирова по состоянию на 1 сентября 2013 года насчитывалось 1882 гражданина, ищущих работу, в том числе 1350 человек официально имели статус безработного. На 1 января 2013 года количество официально зарегистри-рованных безработных...
Читать далее >
Секреты уютного дома и успешного трудоустройства, раскрывает группа компаний "Мебель братьев Баженовых"
№ 12 (900) Сегодня нетрудно найти работу любому, кто действительно хочет работать. Главное, чтобы компания была стабильная, с ясными перспективами и достойной деловой репутацией, где уважают трудовое законодательство, полноценно и своевременно оплачивают труд и даже помогают новичкам...
Читать далее >
Ситуация на рынке труда. Взгляд рекрутёра.
Пандемия. Экономический спад. Как это сказалось на рынке труда г. Кирова? Дефицит персонала в нашем городе наблюдается уже 2-3 года. Ситуация, когда сотрудник выбирает компанию, стала обыденной. Пандемия добавила остроты ситуации. Большинство работодателей лавируют, подстраиваясь под...
Читать далее >
Нужны ли компании тренинги?
Тренинги довольно популярный способ обучения персонала. Тренинг хорош тем, что это активная форма обучения. Он предусматривает как теоретическую, так и практическую часть. На тренинге участники взаимодействуют с тренером и между собой, также у участников есть возможность задать уточняющие вопросы и...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

ООО «СонЛайт»
Мне как специалисту занимающемуся подбором кадров для предприятия приходится достаточно сложно найти работников особенно рабочих специальностей. Есть, конечно, известные сайты по подбору персонала, но наверно не у всех ещё есть доступ к интернету, не все могут свободно владеть современными системами.
Поэтому газета Рабочие места стала реальным помощником в решении этой задачи. После размещения объявления с имеющимися вакансиями начинаются реальные звонки от соискателей, которые делают ссылку на именно на газету Рабочие места или ее электронную версию. Ну и огромный плюс сотрудникам, которые работают в газете: качественная работа, своевременное размещение информации, хорошие, броские макеты объявлений, просто с вами приятно работать.
Надеюсь и в дальнейшем наша совместная работа будет продуктивной и успешной.

С наилучшим пожеланием, специалист по охране труда Истомин Сергей Григорьевич
14.09.2020 г.
Автосервис «Механика»
Наша компания, в частности я, часто работаю с Вашей газетой, а именно с менеджером Бабицкой  Верой. Мне она очень нравится. Всегда вежливая. Поможет с написанием объявления, подскажет как лучше. Когда заканчивается срок размещения, звонит и предупреждает. Также отправляет отчет с объявлениями на почту. Это очень удобно тем, что позволяет дать визуальную оценку объявлению. С таким менеджером приятно работать. Побольше бы таких профессионалов.
Марина Викторовна, менеджер по персоналу.
16.12.2016 г.
Компания "Домовой 43. ру

Издание выбрали по рекомендации друзей и не пожалели, так как газета и сайт работают по своему направлению и дают желаемый результат за разумные средства. В газете «Рабочие места» вакансии размещаем постоянно. Так же стоит отметить оперативную и эффективную работу менеджера.

Василий Дружинин
04.04.2014 г.
ООО «Кировремстрой»

Давнее сотрудничество ООО «Кировремстрой» с газетой «Рабочие места» - это уже доказательство качества издания. Отдельно можно отметить отзывчивость менеджеров к клиентам, их внимательность в решении задач, а главное грамотность и культурность общения с работодателями.

Инспектор отдела кадров Жилина Наталья Геннадьевна
31.12.2011 г.
ООО ПКФ «Гармония»

Благодаря газете «Рабочие места» мы сформировали профессиональную команду сотрудников. Необходимо особо отметить чуткое отношение менеджеров к каждому клиенту, оперативное реагирование на наши изменения.

Сергеева Елена Сергеевна (менеджер по персоналу)
17.11.2008 г.
Смотреть все
Новости
Наши публикации
16.04.2026 О каких кадровых изменениях и когда нужно сообщать в военкомат
Устроился-уволился, женился-развелся, серьезно забол...
13.04.2026 Можно ли уволиться, находясь на больничном
Минтруд разъяснил, для кого действуют ограничения по...
все новости
15.04.2026 Как эффективно взаимодействовать с начальником-флегматиком.
Я продолжаю рассказывать о том, как эффективно взаим...
06.04.2026 Флегматичный сотрудник: секрет эффективного управления.
Тип темперамента — важный фактор, который влияет на ...
все публикации

Опрос

Готовы ли вернуться на одно из прежних мест работы?

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 000
посетителей на сайте в месяц