Ваш город:
879
5996

Почему так сложно, но важно уметь выбирать.

27 января 2021


Все чаще читаю статьи о том, что нынешним подросткам нужно быть готовыми 3-4 раза за свою жизнь сменить профессию. И получается, что самый важный навык, которому нам необходимо их научить - это делать выбор. Нам нужно научить их тому, что мы сами только начали осваивать.

К сожалению или счастью наша страна довольно долго жила в условиях дефицита. И счастьем  было то, что тебе достались полпалки колбасы. Было не важно, ветчина или докторская. И жители нашей страны очень долго радовались тому, что досталось - колбаса, пальто или вождь страны. Не нужно было делать выбор, он был определен. Это на какой-то период было счастьем, что нет необходимости проходить муки выбора. Но потом приходит понимание, что, не делая свой выбор, ты живёшь "не свою" жизнь. Ты проживаешь сценарий, написанный за тебя и совсем не для тебя.

Сейчас у нас появилась возможность выбирать. Вопрос выбора оказался сложнее, чем вопрос принятия.
Случалось с вами такое - заходите в магазин, выбор большой, а уходите без покупки? Или, без заранее написанного списка поход по магазину будет в 1,5 - 2 раза дольше?

Почему же выбирать так сложно? Потому что любой выбор связан с потерей. Если мы выбираем одно, то мы теряем второе и третье. Нам терять не хочется, и наш мозг хочет всё совместить как у Гоголя. "Если бы губы Никанора Ивановича да приставить к носу Ивана Кузьмича, да взять сколько-нибудь развязности, какая у Балтазара Балтазарыча, да, пожалуй, прибавить к этому ещё дородности Ивана Павловича — я бы тогда тотчас же решилась." В итоге мы не соглашаемся на  комплект "Ивана Кузьмича" и "Балтазара Балтазарыча" и остаёмся ни с чем.

И у нашего мозга есть особенность: почему-то потерю 2000 рублей мы переживает острее и сильнее, чем приобретение тех же 2000 рублей.

Что помогает сделать выбор?

1. Понимание своих желаний и интересов.
2. Выделить 2-3-4 ведущих интереса. Так мы облегчаем себе задачу выбора. Был проведен эксперимент. Посетителям супермаркета предложили попробовать 24 вида джема. Но большинство покупателей ушли без покупки, хотя продегустировали все 24 вида. Когда выбор сузили до 6 джемов, то выбор был сделан в 10 раз чаще.
3. Нет правильного и неправильно выбора. Есть выбор в данных условиях в ситуации "здесь и теперь".

Что мы, родители, можем сделать для своего ребенка? Позволять ребенку делать свой выбор и обсуждать последствия этого выбора без осуждения. Частенько мы не замечаем, как ядовиты наши слова. Поэтому привожу примеры фраз, которыми мы не помогаем делать выбор:

  • ну я ж тебе говорил, предупреждал
  • папа был прав
  • в следующий раз слушай меня внимательнее
  • в кого ты у нас такой несмышлёный и т.д.
Лучшее, что мы можем сделать для наших детей - это научиться вместе с ними делать свой осознанный выбор, не боясь ошибок.

Если у вас есть вопросы, вы можете задать их в нашей группе ВКонтакте:



Руководитель рекрутингового агентства «Карьера»
Лихачева Марина


Количество просмотров: 22184

Вас могут заинтересовать статьи

Высыпаемся правильно: новогодняя перезагрузка организма.
Новогодние каникулы — идеальный повод хорошенько отдохнуть от повседневной суеты и набраться сил перед  новым рабочим годом. Как известно, полноценный сон — залог здоровья и хорошего настроения. Почему важно высыпаться? Недосып усиливает воспалительные процессы в организме....
Читать далее >
Можно ли второй раз произвести первое впечатление?
Вы получили отказ после первого собеседования. Есть ли у вас ещё один шанс? Да. Но вам придётся очень постараться. Секрет в том, что второе первое впечатления можно произвести через действия.  Как это? Просто - вам нужно больше делать, чем говорить. Допустим, вы получили отказ с...
Читать далее >
Как оценить честность кандидата.
Я продолжаю серию статей о том, как оценить кандидата. В прошлый раз мы с вами поняли, на что обратить внимание, если нам нужен ответственный кандидат. Сегодня мы будем разбираться с честностью. Эта тема часто вызывает сильные эмоции, и часть кандидатов воспринимает эти вопросы как стресс-интервью.
Читать далее >
Компания «Россмед»: добро пожаловать в мир здоровых амбиций!
2008 год. № 12 (292) Справка. Компания «Россмед» — крупнейший поставщик товаров бытовой химии, косметики, парфюмерии и средств гигиены на рынок г. Кирова и Кировской области. «Россмед» — обладатель дистрибьюторских контрактов российских...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

Гостиница «Вятка»
МУП Гостиница «Вятка» выражает глубокую признательность и искренне благодарит коллектив Газеты «Рабочие места» за профессионализм и плодотворное сотрудничество.
Особенно мы признательны Вам и Вашему коллективу за порядочность, взаимовыручку и серьезное отношение к работе. Благодарим за внимательное отношение работающих с нами менеджеров – Надежду Харину, Артёма Палкина.
Юлия Мусихина, специалист по кадрам.
25.04.2017 г.
Магазин-салон  «Детская мода»

Ненавязчивость, корректность и внимательность – золотые качества менеджеров газеты «Рабочие места», за который следует награждать премией и огромной благодарностью!
P.S.: премия также может быть огромной!

Директор Колпащиков Владимир Аркадьевич
31.12.2011 г.
ТД «Золотая Леди». Швейное производство «Эйс». Сеть магазинов «Бельетаж»

Все в г. Киров знают, что если ты в поиске работы, надежный помощник - газета «Рабочие места». И для нас, как работодателя – это неоспоримый плюс! Благодарны газете «Рабочие места» и ее сотрудникам – за своевременность, оперативность, эффективность, индивидуальный подход! Успехов!

Менеджер по персоналу Попова Мария Павловна
17.11.2011 г.
РА Новый Формат
Доброе утро! Вы одна из немногих газет, с которой легко работать.
Всегда оперативная обратная связь, Надежда очень нравится, профессионал своего дела.
Спасибо за работу!
С уважением, Лариса Бондаренко.
26.02.2020 г.
ООО "Вятка - Пожконтроль"
Мы удовлетворены качеством работы газеты «Рабочие места», менеджер газеты работает хорошо, ответственно.
С уважением, ген. директор Солодянкин К.С.
21.02.2020 г.
Смотреть все
Новости
Наши публикации
13.07.2026 Социальный фонд и судебные приставы упростили взыскание алиментов
СФР и судебные приставы изменили порядок удержания а...
06.07.2026 С 1 июля вступили в силу изменения в системе персонифицированного учета
С 1 июля вступили в силу изменения в системе персониф...
все новости
15.07.2026 Мягкая посадка: как вернуться в рабочий ритм без стресса.
Возвращение из отпуска часто напоминает столкновени...
08.07.2026 Отпуск: как фрилансеру уйти на отдых без потери дохода и нервов
Для штатного сотрудника отпуск — это долгожданная д...
все публикации

Опрос

Ваш начальник на работе:

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 000
посетителей на сайте в месяц